การเริ่มต้นใหม่ Jyve ช่วยให้คุณทำงานจากภายนอกได้

แพลตฟอร์ม Gig Economy Jyve ออกมาจากที่ซ่อนด้วยเงินทุน 35 ล้านดอลลาร์และวางแผนที่จะช่วยให้คนงานกิ๊กปลดล็อก 'โอกาสทักษะที่สูงขึ้น' ในแต่ละงานที่พวกเขาทำสำเร็จ

แพลตฟอร์ม Gig Economy วัย 3 ขวบ Jyve ออกมาจากที่ซ่อนเมื่อวานนี้ด้วย เงินทุน 35 ล้านเหรียญสหรัฐ และแผนใหม่เพื่อช่วยให้คนงานก้าวหน้าในอาชีพกิ๊กโดยปลดล็อก 'งานทักษะที่สูงขึ้น' ในแต่ละงานที่พวกเขาทำสำเร็จ

Jyve กำลังเดิมพันว่าผู้ค้าปลีกที่มีหน้าร้านจริงจะพึ่งพาคนงานกิ๊กเป็นพนักงานในร้านค้าของตนในไม่ช้า และพนักงานที่น่าเชื่อถือควรจะสามารถ 'เลื่อนตำแหน่ง' ไม่ว่าพวกเขาจะมีนายจ้างเต็มเวลาหรือไม่ก็ตาม

จ่ายเพื่อชำระค่าธรรมเนียมของคุณ

แบรด โอเบอร์เวเกอร์ ซีอีโอของ Jyve (ซึ่งก่อนหน้านี้เคยเป็นเจ้าของหนึ่งในผู้นำเข้าเกรปฟรุตรายใหญ่ที่สุดของประเทศ) คิดว่า Uber เป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของภูเขาน้ำแข็งทางเศรษฐกิจ และนั่น ฝีมือแรงงาน เป็นกิ๊กชายแดนต่อไป

ดังนั้น เพื่อช่วยให้พนักงานสร้างทักษะเฉพาะทางที่อาจมีค่ามากกว่า Jyve ได้ใช้ “ระบบตรวจสอบคุณภาพงาน” เพื่อให้ผู้จัดการร้านประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและแนะนำพวกเขาสำหรับ “โอกาสที่ดีกว่า”

มันเหมือนกับการเลื่อนตำแหน่ง แต่ใช้ได้กับทั่วโลกของกิ๊ก: ตัวอย่างเช่น พนักงาน Jyve ระดับเริ่มต้นอาจเริ่มย้ายกล่อง แต่เลื่อนระดับเป็นการขับรถโฟล์คลิฟท์ หรือการตรวจสอบสินค้าคงคลัง

งานประจำยังคงเป็นจอกศักดิ์สิทธิ์ของกิ๊ก

Oberwager กล่าวว่า 70% ของผู้จัดการฝ่ายการตลาดของ Jyve เริ่มต้นจากการเป็นคนขับรถ แต่ต่อมาได้กลายเป็น 'พนักงาน W-2' (หรือที่เรียกว่าพนักงานประจำ)

ปัจจุบัน Jyve มุ่งเน้นไปที่พื้นที่ค้าปลีกของชำ (ซึ่งแน่นอนว่าเกี่ยวข้องกับประสบการณ์ก่อนหน้าของ Oberwager ในเกมส้มโอ) แต่ด้วยเมือง 1.2k ในตลาด ในไม่ช้าก็สามารถขยายสาขาการค้าปลีกได้